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    陜西農村網 > 三秦縱橫

    乾縣多舉措加強年輕干部培養

    作者: 暢阿妮

    近年來,乾縣緊扣提升年輕干部“七種能力”“八項本領”,強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,探索年輕干部教育培養的科學系統模式。

    實施“選苗育苗”工程。乾縣完善《乾縣關于加強公務員隊伍建設的意見》等4項制度,將調研過程中發現的78名政治可靠、能力出眾的年輕干部納入后備干部信息庫進行管理,同時根據干部性格、能力、專業等量身制定培養計劃,使年輕干部得到更全面、系統、科學的培養。

    實施“補鈣壯骨”工程。乾縣充分利用“三個基地”,幫助補足精神之鈣,筑牢理論之基。用好黨性教育體檢基地,強化黨章黨規黨紀教育,通過回顧黨史、看教育片、自評檢測、重溫入黨誓詞等形式,讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線,進一步堅定理想信念。

    實施“一線磨礪”工程。乾縣采取“9+3”模式,選派10名35周歲左右的副科級干部,15名30周歲左右的一般干部,到經濟發展主戰場、信訪維穩等崗位進行9個月的實踐鍛煉,通過緊、急、難、險、雜崗位的鍛煉磨礪,增加干部閱歷,豐富干部經驗,提高干部實踐能力。

    實施“推陳出新”工程。乾縣實施“培優工程”,科學制定年輕干部選用規劃。對已發展成熟可委以重任的年輕干部,結合單位推薦、個人自薦、群眾推薦等意見,破除論資排輩、平衡照顧,在未來3年領導班子補配和干部調整任用中力爭占比達40%以上。

    實施“實戰練馬”工程。乾縣實施組工干部大練兵,開設組工大講堂,引導年輕干部上講臺,檢驗業務水平,開展業務交流,提升選用工作水平。(通訊員 暢阿妮)

    (責編:李茹)

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